k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

　　想要企业进一步持续发展ღ◈ღ★，企业往往要不断去回答ღ◈ღ★：企业的目的是什么？企业的本质是什么？企业永续经营的密码到底是什么？

　　企业永续ღ◈ღ★，绝不仅仅是家族的传承或财富的传承ღ◈ღ★，而是为国家繁荣ღ◈ღ★、民族兴盛ღ◈ღ★、人民幸福做贡献ღ◈ღ★。想要实现永续经营ღ◈ღ★，学习中国智慧ღ◈ღ★，传承传统文化ღ◈ღ★，集聚内生动力是现代企业的必经之路ღ◈ღ★。

　　李景春先生与我们分享关于企业永续经营的密码是ღ◈ღ★：依道而行ღ◈ღ★，文化传承ღ◈ღ★。天元集团的企业精神则是帮助人成功ღ◈ღ★，即让员工不仅是在物质层面ღ◈ღ★，并且在精神方面也能够感到幸福ღ◈ღ★。

　　时代在进步ღ◈ღ★，商业环境也在更新ღ◈ღ★。但唯有不变的是文化之根本ღ◈ღ★，这也是一个企业走向成熟ღ◈ღ★，经营永续的本质ღ◈ღ★。在天元ღ◈ღ★，企业是家ღ◈ღ★、是学校ღ◈ღ★，本质是教育ღ◈ღ★，德善品质是人生第一大战略ღ◈ღ★！

　　所以ღ◈ღ★，通过立家规ღ◈ღ★、树家风ღ◈ღ★、传家训等一系列建立家文化的行动ღ◈ღ★，帮助企业员工精学国学ღ◈ღ★，崇尚知识ღ◈ღ★，传承礼仪ღ◈ღ★，道德做人ღ◈ღ★，谦虚守法ღ◈ღ★，勇担责任台服暗黑3ღ◈ღ★，忠诚顾客ღ◈ღ★，从而回报社会ღ◈ღ★。

　　李景春先生带领天元人用39年时间ღ◈ღ★，缔造了天元集团ღ◈ღ★，身体力行将中华优秀传统文化深入企业ღ◈ღ★、学以致用ღ◈ღ★。

　　他将传统文化与企业管理深度融合ღ◈ღ★，打造“家庭式”ღ◈ღ★、“学校式”台服暗黑3ღ◈ღ★、“文化型”企业ღ◈ღ★，以“实现员工幸福”为公司第一目标ღ◈ღ★，让员工的心灵品质得到提升ღ◈ღ★，实现五和“内心和悦ღ◈ღ★、家庭和美ღ◈ღ★、人我和心ღ◈ღ★、企业和合ღ◈ღ★、社会和谐”ღ◈ღ★。

　　企业应构建一个健康绿色共生生态链ღ◈ღ★，即环境生态ღ◈ღ★，人文生态ღ◈ღ★、社会生态与企业生态之间的生态链ღ◈ღ★，文化的根本是以文化人ღ◈ღ★，是人文的生态ღ◈ღ★，以儒家思想为理论基础ღ◈ღ★，构建新商道ღ◈ღ★，道德既可以实现这样的关系ღ◈ღ★，也在改变着企业的环境生态ღ◈ღ★。

　　李景春先生表示ღ◈ღ★，成立天元书院台服暗黑3ღ◈ღ★，成为山城百姓学习传统文化的新起点ღ◈ღ★，践行传统文化的新平台ღ◈ღ★，传承传统文化的新枢纽ღ◈ღ★，让企业ღ◈ღ★、社区ღ◈ღ★、学校ღ◈ღ★，乃至整个城市浸润着书香ღ◈ღ★、充盈着智慧ღ◈ღ★、弥漫着情怀ღ◈ღ★。

　　2004年ღ◈ღ★，天元集团将中华优秀传统文化引入企业台服暗黑3ღ◈ღ★。学习圣贤文化ღ◈ღ★，成为了天元的选择和方向ღ◈ღ★，并且将《弟子规》作为天元的家规ღ◈ღ★。

　　在天元集团中ღ◈ღ★，一千个员工就是一千个家庭ღ◈ღ★。班长ღ◈ღ★、组长都是小家长ღ◈ღ★，要承担起关爱家人幸福的责任ღ◈ღ★。通过这样ღ◈ღ★，让员工主动关爱企业k8·凯发(国际)ღ◈ღ★，关爱伙伴ღ◈ღ★，用行动去践行天元的“八心”ღ◈ღ★：

　　正所谓ღ◈ღ★，女人安则天下安ღ◈ღ★，女人的改变影响着整个家庭ღ◈ღ★，甚至是家族的改变ღ◈ღ★。为此ღ◈ღ★，天元集团连续十四年评选“天元好媳妇”ღ◈ღ★，树立孝悌榜样ღ◈ღ★。

　　不知不觉中ღ◈ღ★，天元的口碑从买家电到天元ღ◈ღ★，到找好媳妇到天元ღ◈ღ★！过去ღ◈ღ★，企业评选百位经理人ღ◈ღ★，现在评选的是百名天元好孝子ღ◈ღ★。

　　这些都是天元集团从一点一滴的生活与日常行为中ღ◈ღ★，不断贯彻落实何为好家风ღ◈ღ★。总而言之ღ◈ღ★，学习传统文化ღ◈ღ★，弘扬中国智慧ღ◈ღ★，坚定文化自信ღ◈ღ★，才能不断为企业凝聚永续的动力ღ◈ღ★。

　　天元企业是社会的企业ღ◈ღ★，用传统文化构建了个人与家庭ღ◈ღ★、企业与社会之间和谐的生态链ღ◈ღ★，特别是道德层面得到了提升k8·凯发(国际)ღ◈ღ★，收获了“五和”ღ◈ღ★：

　　以实现员工幸福为第一目标ღ◈ღ★，关爱员工“四代”ღ◈ღ★，学习圣贤富脑袋ღ◈ღ★，努力工作富口袋ღ◈ღ★，孝敬老人关爱上一代ღ◈ღ★，德善传承关怀下一代ღ◈ღ★。

　　正是以员工心灵品质建设为第一要务K8凯发ღ◈ღ★，ღ◈ღ★，用文化的力量唤醒员工内在源动力k8·凯发(国际)ღ◈ღ★，创造了离职率与离婚率几乎为“零”的奇迹台服暗黑3ღ◈ღ★，为构建和谐企业ღ◈ღ★、和谐社会做出了表率ღ◈ღ★。

　　不仅如此ღ◈ღ★，天元集团秉承“帮助人成功”的企业精神ღ◈ღ★，将中华优秀传统文化落实到企业ღ◈ღ★，成功转化员工ღ◈ღ★、顾客ღ◈ღ★、合作厂商ღ◈ღ★、社区群众乃至社会大众的思想ღ◈ღ★，从“百名百万富翁”到“百名好媳妇好孝子”ღ◈ღ★，从“买家电到天元”到“娶好媳妇到天元”ღ◈ღ★，从“化恶为善”到“化废为宝”ღ◈ღ★，从“关爱员工”到“教化员工”台服暗黑3ღ◈ღ★，从“教化员工”到“影响社会”ღ◈ღ★，在社会大众和行业中树立了良好的口碑ღ◈ღ★，业绩也不断上升ღ◈ღ★。

　　同时ღ◈ღ★，他还表示ღ◈ღ★：“企业能走多远ღ◈ღ★，取决于企业与谁同行ღ◈ღ★、造福多少人ღ◈ღ★。企业的发展台服暗黑3ღ◈ღ★，最后一定拼的是优秀的企业文化ღ◈ღ★。国企改革如果以中国优秀传统文化为基石ღ◈ღ★，凝聚精神力量ღ◈ღ★，激发内生动力ღ◈ღ★，未来的发展不可估量ღ◈ღ★。我们一定要弘扬仁爱感恩的文化企业ღ◈ღ★，身体力行ღ◈ღ★，实现企业的百年愿景奋斗目标ღ◈ღ★。”

　　从李景春先生以亲身经营的企业例子分享中ღ◈ღ★，我们可以深刻感受到ღ◈ღ★：天元是家ღ◈ღ★，是学校凯发官网ღ◈ღ★！ღ◈ღ★，是平台ღ◈ღ★，本质是教育ღ◈ღ★，是唤醒ღ◈ღ★。一分爱心凯发国际官网首页ღ◈ღ★，ღ◈ღ★，一分智慧永续发展ღ◈ღ★，ღ◈ღ★，一分慈悲ღ◈ღ★，一分道业ღ◈ღ★， 一分自觉ღ◈ღ★，胜过十分管理ღ◈ღ★。

　　家文化唤醒了员工固有的明德ღ◈ღ★，激发了员工内生的源动力ღ◈ღ★，大家的仁爱k8·凯发(国际)ღ◈ღ★、激情ღ◈ღ★、创新k8·凯发(国际)ღ◈ღ★、拼搏ღ◈ღ★、担当ღ◈ღ★、奉献ღ◈ღ★，驱动企业的发展ღ◈ღ★。

　　得道多助ღ◈ღ★、失道寡助ღ◈ღ★，利他就是道ღ◈ღ★。利他是商业最根本的规律和法则ღ◈ღ★。利他ღ◈ღ★、利企台服暗黑3ღ◈ღ★、利天下ღ◈ღ★，构建和谐的产业生态ღ◈ღ★、文化生态ღ◈ღ★，是企业最大的生命力ღ◈ღ★，也是永续发展的基础ღ◈ღ★。